Kendari, Rakyatpostonline.com – Kepolisian daerah Sulawesi Tenggara (Polda Sultra), bersama Pemerintah Kabupaten Konawe Utara (Konut), sukses menyelenggarakan Assessment Center Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Eselon II B, berlangsung di Aula Dachara Polda Sultra. 23 Agustus 2023.
Turut hadir Kabagpenkompeten SDM Polri, Kombes Pol Eka Satria Bakti S.I.K, mewakili Bupati Konut, Drs. La Ondjo, M.Si, Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Konut, serta Kepala BKPSDM Kabupaten Konut, Nur Sain, S.Sos., M.Si, bersama tim asesor dari Mabes Polri dan Polda Sultra, turut mensukseskan acara tersebut. Kapolda Sultra diwakili oleh Kabagdalpers Ro SDM Polda Sultra, AKBP Saminata, SIK., MM.
Penyelenggaraan Assesment Center Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Eselon II B di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe Utara Tahun 2023 bekerjasama dengan Assessment Center Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah tahapan penting dalam menggali kompetensi managerial para calon pemimpin tinggi.
“Tujuan dari Assessment ini guna menciptakan aparat yang berkualitas, profesional, mandiri, dan mampu bersaing. Sebanyak 25 pelamar yang telah memenuhi persyaratan dan lulus administrasi akan mengikuti proses seleksi,” Ungkap Kombes Pol Eka Satria Bakti.
Tahap seleksi ini diperuntukkan bagi 5 jabatan pimpinan tinggi pratama Eselon II B yang saat ini kosong. Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung mulai 23 Agustus 2023 hingga 24 Agustus 2023.
Dalam konteks Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 yang telah diubah oleh Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, upaya ini bertujuan untuk mewujudkan aparat yang semakin berkualitas, profesional, mandiri, unggul, dan kompetitif.
Polda Sultra, khususnya, turut mendukung dengan menyelenggarakan Assessment Center Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama menggunakan pendekatan Assessment Center Polri. Harapannya, kegiatan ini akan memberikan manfaat signifikan bagi pegawai di lingkup Pemerintah Kabupaten Konawe Utara dalam melaksanakan tugasnya di masa mendatang.
“Seiring pemahaman kita bersama, Assessment Center adalah metode evaluasi yang terstandar untuk menilai dan mengukur potensi serta prediksi keberhasilan seseorang dalam suatu jabatan. Metode ini melibatkan berbagai simulasi dan alat ukur, termasuk Computer Assisted Test (CAT), Leaderless Group Discussion (LGD), wawancara, hingga feedback,” jelas narasumber.
Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, diharapkan terciptanya kepemimpinan yang berkualitas dan berintegritas di Kabupaten Konawe Utara, serta mendorong peningkatan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat. Dalam upaya mewujudkan visi aparat yang profesional dan tangguh, sinergi antara pihak kepolisian dan pemerintahan lokal terus ditingkatkan demi kemajuan yang lebih baik. (**)
Laporan : Irmayanti Daud
