Konawe Utara, Rakyatpostonline – Belum lama ini, suasana berbeda terlihat di Kantor PT Makmur Lestari Primatama (MLP). Sebanyak 13 pemuda asal desa lingkar tambang tampak antusias mengikuti peluncuran program “Fresh Mekanik”, sebuah pelatihan mekanik berbasis kompetensi yang disiapkan khusus bagi lulusan SMA sederajat.
Program ini menjadi langkah nyata PT MLP dalam membuka peluang kerja dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia lokal, khususnya generasi muda di wilayah operasional perusahaan.
Sejak pagi, para peserta bersama orang tua mereka hadir mengikuti sosialisasi program yang berlangsung hangat dan penuh harapan. Bagi sebagian besar peserta, kesempatan tersebut menjadi pintu awal untuk mengenal dunia kerja profesional, khususnya di sektor pertambangan.
Program Fresh Mekanik sendiri merupakan bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) PT MLP yang mulai dipersiapkan sejak Maret 2026. Perusahaan sebelumnya melakukan penjaringan peserta melalui sekolah-sekolah dan pemerintah desa di sekitar lingkar tambang.
Superintendent HR PT MLP, Imam Kusuma, mengatakan perusahaan ingin memastikan masyarakat lokal tidak hanya menjadi penonton di tengah berkembangnya industri tambang, tetapi juga mampu mengambil peran melalui peningkatan keterampilan kerja.
“Program ini kami siapkan untuk membekali generasi muda dengan kemampuan teknis yang bisa menjadi modal mereka ke depan. Harapannya, anak-anak daerah memiliki peluang yang sama untuk berkembang dan berkarier di dunia industri,” ujarnya.
Selama mengikuti program, para peserta akan mendapatkan pelatihan dasar mekanik, pengenalan alat berat, hingga praktik langsung di lapangan bersama tim profesional perusahaan.
Superintendent Plant PT MLP, Fachrizal Husein, menjelaskan bahwa pelatihan tersebut lebih banyak menitikberatkan pada pengalaman kerja nyata agar peserta memahami langsung budaya kerja di industri pertambangan.
“Peserta tidak hanya belajar teori, tetapi juga akan turun langsung melihat proses kerja mekanik di lapangan. Mereka akan dibimbing agar memiliki pengalaman dan jam terbang yang cukup,” jelas Fachrizal.
Selain mendapatkan pengalaman kerja, peserta juga memperoleh fasilitas pendukung selama program berlangsung, termasuk sertifikat kompetensi yang nantinya dapat digunakan sebagai bekal mencari pekerjaan.
Di sisi lain, perusahaan juga menekankan pentingnya disiplin dan keselamatan kerja sejak awal pelatihan. Supervisor HSE PT MLP, Busri, mengingatkan seluruh peserta agar selalu mematuhi aturan keselamatan kerja yang berlaku di lingkungan perusahaan.
Menurutnya, dunia kerja pertambangan memiliki risiko tinggi sehingga pemahaman terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi hal utama yang wajib diterapkan.
“Kami ingin seluruh peserta memahami bahwa keselamatan kerja adalah prioritas. Semua aturan harus dipatuhi demi menghindari hal-hal yang tidak diinginkan selama kegiatan berlangsung,” tegasnya.
Program Fresh Mekanik mendapat respons positif dari orang tua peserta. Mereka berharap pelatihan tersebut dapat menjadi bekal berharga bagi anak-anak mereka untuk memiliki keterampilan kerja dan masa depan yang lebih baik.
Melalui program ini, PT MLP tidak hanya menghadirkan pelatihan kerja, tetapi juga menumbuhkan harapan baru bagi pemuda lingkar tambang agar mampu bersaing dan mandiri di tengah perkembangan industri pertambangan di Konawe Utara.
Laporan : Syaifuddin