Konawe Utara, Rakyatpostonline.Com – Nyaman merupakan kondisi dimana kita merasa diri kita dihargai, merasa aman, senang dan tidak ada beban pikiran. Kenyamanan perlu didapatkan setiap orang dalam setiap kegiatannya, karena bila tidak nyaman, sesuatu yang dikerjakan tidak akan maksimal hasilnya.
Kenyamanan itulah yang sebisa mungkin diberikan pihak instansi kepada para pegawai agar merasa nyaman dan senang bekerja di instansi tersebut, sehingga memberikan kinerja terbaik terhadap instansi, dengan begitu pihak instansi pula yang diuntungkan.
Harus diakui bahwa kenyamanan bekerja merupakan salah satu faktor penting dalam suatu keberhasilan individu dan juga organisasi.
Bisa dipastikan para individu yang berhasil dalam pekerjaannya pasti merasakan nyaman sehingga individu tersebut bisa melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang diharapkannya atau bahkan melebihi ekspektasi pribadinya dan juga organisasinya.
Beriringan dengan hal itu, sama halnya dengan sebuah organisasi yang harus mampu menciptakan rasa nyaman kepada para anggota organisasinya atau para pekerjanya, tentunya performance organisasinya akan jauh lebih baik.
Hal tersebut disadari betul oleh Kepala Disnakertrans Konut, H. Ali dalam memimpin jajarannya.
Ali kepada awak media, Kamis (7/12/2023), mengungkapkan bahwa sejak diamanahkan jabatan pimpinan instansi oleh Bupati Konut, Ruksamin, dirinya langsung merangkul seluruh pegawai dan menyatakan jika semua kedudukan sama baik antara atasan dan bawahan.
Dikatakan, dalam melakukan pembinaan kepada pegawainya dirinya tidak pernah membeda-bedakan. Semua sama dan pemberian hak juga diberikan secara merata.
“Semua seksi, bidang saya fungsikan. Mereka bekerja mengelola anggarannya sendiri tanpa ada intervensi dari kadis. Yang saya tekankan cuma satu, keberhasilan program dalam bekerja,” katanya.
Dalam memimpin, Ali memberlakukan pegawainya seperti saudara, makan siang bersama, dan bekerja bersama. Menurutnya ini penting sehingga seluruh aparatur mampu berkorelasi.
Ketika suatu perasaan antusias dan menikmati setiap proses dalam pekerjaan seberat apapun pekerjaan itu dan sebesar apapun tantangan pekerjaan itu muncul di setiap pekerjaan yang lakukan.
Lanjut Ali, selama ini ada begitu banyak cara agar suasana nyaman dapat diciptakan di dalam sebuah pekerjaan, contohnya dengan membangun kehidupan di kantor, menikmati kegiatan kerja, bagi waktu untuk kepentingan diri sendiri, lebih fleksibel, mencoba jujur, jangan mengeluh, bercanda di kantor, isi waktu luang dengan hal yang bermanfaat, dan nikmati kisah-kisah di kantor.
“Sejauh ini saya terus mengayomi, mendidik, dan membina pegawai saya. Serta, membentuk mereka untuk terus meningkatkan kualitas melalui pendidikan-pendidikan sesuai perannya,” tutupnya.
Laporan : Red